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　　我們開始觀察住在附近的一名獨居老人，我們想親眼看到他死去的那一剎那。暑假來臨了，我們的好奇心日益高張，不過老人竟出乎意料地，日見神釆…在不知不覺間，我們和老人成了莫逆之交。

　　作者湯本香樹實以生動清新的文筆，寫出了三名少年探觸「消逝」與「永恆」的過程。

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  作者： 湯本香樹實/著，楊麗玲/繪    新功能介紹
• 譯者：林真美
• 出版社：玉山社    新功能介紹
• 出版日期：1999/07/15
• 語言：繁體中文

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▲玉山國家公園管理處宣告即日起實施雪季管制措施。（圖／翻攝自《玉山國家公園》粉絲專頁。） 旅遊中心／綜合報導 冷氣團發威！前幾日不僅氣溫為入冬最低，高山地區也因水氣充足，紛紛飄起了白雪，像是合歡山9日就下起了2018第一場初雪，接著台中福壽山農場、宜蘭太平山國家森林遊樂區、玉山上的排雲山莊也陸續開始降雪，讓台灣山區成了浪漫銀白世界。 因強烈大陸冷氣團來襲各處山區飄起瑞雪，不少遊客得知下雪消息特地趕上山賞雪，目前從台14甲線至太魯闙國家公園合歡山管理站路段，已進行交通管制，限制加掛雪鏈車輛通行，上山旅客要特別注意。海拔3402公尺的排雲山莊10日已積雪深至5公分，玉山雪線降至海拔3000公尺白木林處，白茫茫景象超級浪漫。 ▲玉山山區雪線已降到海拔3000公尺的白木林。 玉山國家公園管理處也發布公告，因降雪且氣溫持續維持在攝氏0度以下，海拔3,000公尺以上高山地區部分路段因積雪影響通行，不適合一般性登山活動，即日起實施雪季管制措施。雪季管制期間，僅受理具雪地經驗並備妥雪攀裝備的隊伍上山，視各路線融雪狀況，將再發布解除雪季措施。 ＊更多登山資訊請參閱玉山國家公園網站、合歡山旅客服務中心雪況即時影像點此。

▲國際太空站的太空人們一起過感恩節。（圖／翻攝自推特@Space_Station） 記者錢玉紘／綜合報導 23日在美國是一年一度的感恩節，這是個要跟家人一起團圓吃飯的大日子，但還是有些人因為工作的關係無法和過節，例如在國際太空站（International Space Station）的太空人們，NASA就在網站上PO出，太空人們在宇宙享用袋裝火雞和其他大餐的照片。 國際太空站目前有6名太空人，3位來自美國，2位俄羅斯人和一位義大利人，他們雖然無法回家過節，但是將會在宇宙中享用袋裝食品大餐，包括馬鈴薯泥、火雞、蜜地瓜、玉米麵包還有蔓越莓蘋果派，通通只要加入熱水就可以吃了。指揮官布萊斯尼克（Randy Bresnik）提到，他很想念妻子煮的菜，但可以預期明年的感恩節會更棒。 ▲太空人們的「袋裝大餐」。（圖／翻攝自推特@Space_Station） 這是布萊斯尼克第二次在外太空過節，2009年時他在亞特蘭提斯號（Atlantis）太空梭中度過。22日太空人們接受採訪和提問時，布萊斯尼克說，他們在宇宙中也會好好的慶祝感恩節，「這裡有很棒的食物，還有一些來自地球的東西」，大家聚在一起感謝生命，更感謝有這樣的機會可以由在太空中工作，用不同的方式服務國家。 另一名太空人海伊（Mark Vande Hei）則說，他期待可以吃很多東西，然後在太空睡個午覺，就像他平常在休士頓家中會做的事一樣，但最重要的還是和同事們一起享用大餐。來自義大利的尼斯波利（Paolo Nespoli）則說，他第一次過感恩節是在紐約讀大學的時候，雖然這不是來自他的文化，但還是覺得很有趣，也學了一些有關這個節日的事情。 NASA還特別在推特上面PO出太空人們吃的玉米麵包食譜，讓好奇宇宙食物滋味的人可以試著在家做，更在YouTube上秀出在太空中，食物重新加熱的過程。

▲新鮮人求職示意圖。（資料照／記者張一中攝） 財經中心／綜合報導 時序進入畢業求職潮尾聲，根據人力銀行統計，僅不足四成的新鮮人已找到正職工作，且平均必須投遞104封履歷表才能換取一次錄取機會。專家則建議，求職不應陷入「先求有，再求好」字面上的迷思，而是要先求有興趣、有前景的工作，再求提升薪資福利。 根據yes123求職網調查，今年應屆畢業或退伍，且曾經求職過的新鮮人，現階段有39.3％已找到正職工作，比例雖略高於去年同期的38.2％，卻也代表其餘60.7％仍處於待業，或者沒有正職工作的狀態。其中，又可以分成「尚未找到任何正職工作」及「曾經找到正職工作，但目前離職」，分別為45.9％與14.8％。 值得一提的是，即使能順利找到正職工作，過程也不輕鬆。根據統計，新鮮人平均得投20封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，比去年同期的15.7封多，之後還得面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，也略高於去年的4.9家。換算下來，等同新鮮人想得到一次錄取機會，大約要投遞104封履歷表才行。 此外，雖然高達69％新鮮人會應徵與本身所學相關工作，但卻有四成的受訪者坦言，其實在求職當下，自己「沒有任何方向感」；在態度方面，有58.6％的新鮮人是採取「先求有再求好」的策略，另外23.6％則認為「一切隨緣」，僅17.8％認為應該「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作。 對此，yes123求職網發言人楊宗斌建議，新鮮人求職不應陷入「先求有，再求好」字面上的迷思，其實所謂的「先求有」，應該是指先找到有興趣、有前景、有符合性格的工作。接著所謂的「再求好」，則是找到薪資能更好，福利或職位更好的工作。 楊宗斌更憂心指出，若採取「過度隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作。反之，如果變成「太過挑剔」，甚至「眼高手低」，結果也可能導致「高學歷」或「高技能」的人才卻出現「高失業率」的情況。

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